2014的春节已经过完了，我司于2014年2月7日正式上班，并于中午十点在会议室举行员工内部培训，会议由综合办陈经理主持，会议主要以公司员工内部培训为主题，意在加强员工对企业文化和规章制度的了解和认识。

鼎力集团内部培训

　　会议十点钟正式开始，鼎力集团董事长兼总经理李留纪、销售部周总、魏总以及鼎力员工参加会议，会议上李总首先给全体员工送上了新年祝福，俗话说不过十五不过年，李总希望员工度过一个祥和的新春。李总送完祝福后，培训正式开始，首先李总系统的介绍了公司的企业文化、公司的管理结构。李总介绍到公司从成立至今已经九年了，九年间经过公司上下一心的发展，公司已经取得了优异的成绩，并具有国际核心竞争力。在介绍公司的发展之后，李总又说道企业的管理结构，让员工更好的了解公司的管理及企业文化。在李总培训之后，人事部陈经理为大家系统培训了日常行为规范制度、新入职员工管理制度以及考勤制度等，通过培训员工对2014公司制定的管理制度等有新的了解，让以后的日常工作更加有条理化和制度化，之后综合部副主任郭老师为大家讲解了车辆管理制度、食堂管理制度，然后刘会计就财务管理制度详细的给员工相关培训。

　　培训有次序的进行之后，李总做总结性发言，并对存在的一些不足，做了一些补充，希望员工通过此次培训能更好的了解公司的规章制度，并在日常的工作中规范自己，实现公司制度化、规范化管理。

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